استدیو تیپس

یک سایت دیگر با وردپرس فارسی


نمایندگان کارفرمایی پیشنهاد آخر خود درباره مزد ۹۷ را با مضمون افزایش ۱۹ درصدی
حداقل مزد کارگری به علاوه افزایش ۸٫۳ درصدی و روزانه ۳۳۳۳۵ ریال را برای سایر
سطوح امضا کردند اما نمایندگان کارگری با این پیشنهاد موافق نیستند.
نمایندگان کارفرمایی پس از ساعت‌ها بحث و گفت‌وگو میانخود و نمایندگان
کارگری و دولت بالاخره تصمیم نهایی خود برای میزان افزایش دستمزد ۹۷ سال آینده ۱۳ میلیون کارگر ایرانی را اعلام کردند.

افزایش دستمزد ۹۷

بر اساس این گزارش نمایندگان کارفرمایی موافقت کردند که حداقل مزد ۱۹ درصد افزایش پیدا کند
و سایر سطوح مزدی افزایش ۸٫۳ درصدی به علاوه روزانه ۳۳۳۳۵ ریال داشته باشند.

در صورت موافقت دولت و کارگران با این پیشنهاد حداقل دستمزد سال ۹۷ به رقم
یک میلیون و ۱۱۰ هزار و ۶۹۱ تومان و ۷ ریال خواهد رسید. در حالی که امسال حداقل مزد ۹۲۹ هزار و ۹۳۱ تومان بود.

هنوز نمایندگان کارگری و دولت با آخرین پیشنهاد نمایندگان کارفرمایی موافقت نکردند
و کارفرمایان تنها و آخرین پیشنهاد خود را افزایش ۱۹ درصدی حداقل مزد و افزایش ۸٫۳
درصدی مطابق نرخ تورم و روزانه معادل ۳۳۳۳۵ ریال می‌دانند. به عبارتی دیگر سایر
سطوح مزدی که بیش از ۹۳۰ هزار تومان حداقل حقوق‌شان است، افزایش ۸٫۳
درصدی به علاوه روزانه ۳۳۳۳۵ ریال خواهند داشت. البته اعمال این ارقام منوط به موافقت نمایندگان کارگری شورای عالی کار است.

افزایش دستمزد 97

دستمزد

پیش از این نمایندگان کارگری افزایش ۲۹ درصدی حداقل مزد را پیشنهاد کرده بودند
تا به رقم یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان برسد و برای سایر مزدبگیران افزایشی به
نسبت افزایش حداقل مزد پیشنهاد کرده بودند که به محدوده ۱۶ درصد می‌رسید.

در صورت موافقت سایر گروه‌های حاضر در شورای عالی کار این ارقام به عنوان مصوبه مزدی سال ۹۷ پیشنهاد خواهد شد.

پرداخت هزینه های کارگران

در این باره علی‌اصغر آهنی‌ها نماینده کارفرمایی حاضر در شورای عالی کار گفت:
دولت باید بخشی از هزینه‌های کارگران را بپذیرد و اگر می‌خواهد بیش از آن چیزی
که ما موافق هستیم افزایشی اعمال کند باید هزینه‌هایش را بپذیرد.

افزایش دستمزد 97

حقوق کارگران

آهنی‌ها گفت: افزایش دستمزد بیش از آن چیزی که پیشنهاد می‌کنیم تولید را غیراقتصادی
و بسیاری صنایع کشور را دچار تعطیلی خواهد کرد. در اینجا برای در نظر گرفتن
شرایط کارگران علاوه بر آنکه ما موافق آن هستیم باید دولت به طور جدی نقش‌آفرینی کند.

نماینده کارفرمایی شورای عالی کار معتقد است که دولت سهم خود از هزینه‌های سبد
معیشت را نمی‌دهد و در این باره باید حضور جدی‌تر دولت در بسته مزدی سال آینده را شاهد باشیم.

در ادامه از افزایش دستمزد ۹۷ بیشتر بدانید

فاصله دستمزد و تورم

میزان افزایش دستمزد هر ساله یکی از مهم‌ترین نرخ‌هایی است که کارگران چشم‌انتظار آن هستند. بررسی وضعیت افزایش دستمزد در یک دهه گذشته نشان می‌دهد حداقل دستمزد در سال ۱۳۹۰، یعنی آغاز موج تورمی در اقتصاد ایران، کمترین افزایش را شاهد بود. حداقل دستمزد در این سال افزایشی تک‌رقمی در محدوده ۹ درصد را شاهد بود، اما نرخ تورم در این سال به ۲۱٫۵ درصد رسید. در سال ۱۳۹۱ نیز حداقل دستمزد در شرایطی افزایشی ۱۷٫۵ درصدی را تجربه کرد که نرخ تورم پا را از محدوده ۳۰ درصدی فراتر گذاشته و نرخ ۳۱٫۵ درصدی را به ثبت رساند.

در این دهه اما بیشترین میزان افزایش دستمزد در سال‌های ۱۳۹۲ و ۱۳۹۳ اتفاق افتاد. حداقل دستمزد در این سال‌ها برابر با ۲۵ درصد رشد کرد. با این حال، رشد دستمزد در سال ۱۳۹۲، از نرخ تورم عقب افتاده بود و دستمزد در شرایطی افزایش ۲۵ درصدی داشت که تورم بالاتر از ۳۴ درصد بود. در سال ۱۳۹۳ اما میزان افزایش حداقل دستمزد ۱۰ درصدی بیشتر از نرخ تورم ثبت شده در اقتصاد ایران بود.

از سال‌های ۱۳۹۳ تاکنون نیز دستمزد همواره رشدی بیش از تورم را تجربه کرده است، اما با این حال هنوز فاصله حداقل دستمزد با حقوق مکفی در ایران بالاست و از این رو تدابیر اتخاذ شده در این حوزه بر تداوم این روند دلالت دارد.

 

دلیل افزایش دستمزد ۹۷

حمید نجف، یک کارشناس اقتصادی معتقد است «اگر وضع حقوق و دستمزدها بهبود یابد، هم قدرت معیشت مردم افزایش می‌یابد و هم اقتصاد از حالت رکود خارج خواهد شد.»

وی درباره لزوم افزایش حقوق و دستمزدها، می‌گوید: «اگر حقوق‌ها را ۵ درصد هم افزایش بدهیم، باز هم تورم ایجاد می‌شود، بنابراین چه به دستمزد اضافه کنیم چه نکنیم، افزایش تورم را داریم. منتها باید ببینیم که اگر دستمزد را افزایش می‌دهیم، از آن طرف چه تاثیری در بازار کار و تولید و اقتصاد می‌گذارد.»

این کارشناس اقتصادی عنوان می‌کند: «در شرایط رکود به سر می‌بریم که تداوم آن به ضرر اقتصاد مملکت است و باید هرچه سریع‌تر از این رکود خارج شویم. اگر حقوق و دستمزدها بهبود یابد، هم قدرت خرید و معیشت مردم بهتر می‌شود و هم چرخه اقتصاد به حرکت درمی‌آید.»

نجف تصریح می‌کند:حقوق حداقلی کارگران تنها برای خورد و خوراک مصرف می‌شود و در نهایت به بیستم برج نرسیده تمام می‌شود و پاسخگوی نیازهای معیشتی خانوارها نیست.»

تابناک ، دنیای اقتصاد

 

امکان نظر دهی وجود ندارد.